業務内容

• 労務環境改善

  労務監査とは 労働社会保険諸法令への適正状況を確認し、問題がないことを検証するのが労務監査です。 主に下記項目を分析し、改善策をご

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• 人事・賃金制度構築コンサルティング

  企業にとって、一番大切な経営資源は「人材」です。 活躍できる「人材」があれば、「モノ」「カネ」はその人材の働きによって調達すること

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• 就業規則の作成及び改訂

  貴社の就業規則、 「作っただけ」「改訂をしていない」「活用出来ていない」などでお悩みではありませんか？ 就業規則は労働基準法（※１

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• 助成金の活用

  事業主の方のために、雇用に関する助成金が各種様々用意されています。 ぜひ貴社に合った助成金を診断・ご提案させてください。 事業主の

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• 給与計算アウトソーシング

  給与は社員の生活の糧であり、間違いは許されません。 給与は毎月の生活費としての位置づけだけではなく、 失業時の給付額や年金の受給額

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• 労働保険・社会保険の手続き

  労働保険・社会保険の手続き業務も当事務所にお任せください。 お気軽にご相談ください。   加入義務のある国の労働保険と社

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