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新着情報
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2024年03月18日 11:39
職業能力評価 団体等検定制度を創設――厚労省 -
2024年03月11日 9:49
女性活躍推進 ハラスメント対応強化へ――厚労省 -
2024年03月04日 9:31
個人事業者の健康管理 注文者に配慮要請――厚労省・ガイドライン素案 -
2024年02月26日 10:36
被用者保険 さらなる適用拡大検討へ――厚労省 -
2024年02月19日 11:18
人口減少社会 中小の人材確保で議論へ――厚労省・労政審労政基本部会 -
2024年02月13日 1:10
育児期残業免除 小学校就学前まで延長――厚労省・育介法等改正案要綱 -
2024年02月05日 2:44
労基法改正視野に研究会――厚労省 -
2024年01月29日 3:13
職場情報提供で手引作成へ――厚労省 -
2024年01月22日 1:37
直接被害受け休業 「使用者の責」に当たらず――厚労省 -
2024年01月15日 1:57
育児休業給付 国庫負担「8分の1」に引上げ――厚労省案 -
2023年12月25日 10:24
雇保適用 「週10時間以上」へ拡大――労政審部会報告(素案) -
2023年12月19日 11:09
定期健康診断 女性特有の課題に対応――厚労省 -
2023年12月12日 11:44
新制度「育成就労」創設へ――有識者会議・最終報告 -
2023年12月04日 3:26
協定期間ごとに同意取得を――厚労省 -
2023年11月28日 10:34
育児時短就業給付 「2歳未満」育てる親が対象――厚労省・労政審部会 -
2023年11月20日 9:19
正社員転換への助成拡充――政府・令和5年度補正予算案 -
2023年11月14日 9:15
介護直面前に情報提供も――厚労省 -
2023年11月06日 4:01
社保適用時処遇改善コース 手当支給後の計画提出OK――厚生労働省・Q&A公表 -
2023年10月30日 11:36
労働条件明示・新たなルール 施行“前”締結は対象外――厚労省 -
2023年10月23日 11:11
労災特別加入制度 フリーランスを追加へ――厚労省
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