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新着情報
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2025年02月18日 8:01
同一労働同一賃金見直しへ――厚労省 -
2025年02月10日 7:57
カスハラ対策義務 1年半以内に施行――厚労省 -
2025年02月03日 8:25
養育両立支援休暇 時間単位で取得が可能――厚労省 -
2025年01月27日 8:50
教育訓練休暇 就業規則に定め必要――厚労省・改正雇保法関連省令案 -
2025年01月20日 4:28
「子の介護」休業申出しやすく――厚労省 -
2025年01月14日 11:12
労災保険制度見直しへ研究会――厚労省 -
2024年12月23日 11:04
勤務間休息の法規制強化へ――厚労省研究会・報告書案 -
2024年12月16日 10:29
男性育休取得率 「急増し50%到達」で60万円――厚労省 -
2024年12月09日 10:48
化学物質有害情報 通知義務に罰則新設へ――労政審分科会 -
2024年12月02日 9:56
在職老齢年金見直し案を提示――厚労省 -
2024年11月25日 11:11
労基法見直し 14日以上の連続勤務禁止――厚労省研究会・報告書たたき台 -
2024年11月18日 11:50
くるみん認定基準 男性育休取得率30%以上に――改正次世代法施行規則・公布 -
2024年11月11日 11:46
フリーランス 労働者性の確認を強化――厚労省 -
2024年11月05日 1:03
一般健康診断 問診票に女性特有の課題追加――厚労省検討会・中間まとめ案 -
2024年10月28日 9:47
高年齢者労災防止 環境改善を努力義務化――厚労省 -
2024年10月21日 10:10
14次防1年目 建設、陸運業で成果――厚労省 -
2024年10月15日 10:48
ストレスチェック 「50人未満」にも実施義務――厚労省検討会案 -
2024年10月07日 9:57
男性育休取得率を把握・分析――次世代法施行規則改正案 -
2024年09月30日 9:57
高年齢者労災防止 専門家のリスクアセス促進――厚労省来年度 -
2024年09月17日 10:41
令和7年度 賃上げ支援へ助成金拡充――厚労省
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