• 2019年01月24日 11:34

  特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の新「在留資格」で方針

• 2019年01月16日 11:16

  非正規・個人指す際は実態名で――連合・呼称見直しに着手

• 2018年12月26日 11:42

  出入国在留管理庁・出頭、改善命令も――外国人受入れで

• 2018年12月19日 1:51

  働き方改革・新規雇用で１人60万円助成――厚労省・31年度

• 2018年12月12日 2:05

  外国人受入れ・分野間の移動可能に――政府答弁など

• 2018年12月05日 11:34

  女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案

• 2018年11月28日 2:34

  宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省

• 2018年11月21日 2:34

  高プロ制・研究開発など５業務示す――厚労省が適用対象案

• 2018年11月15日 2:13

  高齢者の就業拡大へ新プロジェクト――厚労省・65歳以上を標的

• 2018年11月07日 1:07

  高プロ制・毎勤年間給与の３倍程度以上に――厚労省が運用案

• 2018年11月01日 11:49

  年金・パートや高齢者で見直し――厚労省・検討を開始

• 2018年10月24日 11:19

  賃金構造調査などを基準に――厚労省・派遣労働の格差解消へ協定案

• 2018年10月17日 9:50

  企画型裁量制・法案再提出へ包括調査――厚労省

• 2018年10月11日 9:35

  パートに「要素別点数法」を――厚労省が職務評価を推奨

• 2018年09月27日 11:24

  全監督官に「行動規範」――厚労省が施策方針案

• 2018年09月21日 9:57

  不合理な待遇差解消へ指針案――厚労省・働き方改革

• 2018年09月13日 1:32

  建設工事の安全衛生経費確保へ施策方針案――国交省

• 2018年09月05日 11:56

  36協定指針案・時間延長は最小限に――厚労省・安全配慮義務も考慮を

• 2018年08月30日 11:02

  障害者雇用納付金・50人以上に対象拡大――厚労省が検討会報告

• 2018年08月22日 2:18

  メール、ＦＡＸも認める――賃金などの条件明示・厚労省規則改正へ

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